Indicadores de desempeño
1.Saber: Reconoce como los seres humanos satisfacen sus necesidades primarias y secundarias. 40%
2.Hacer:Clasifica las necesidades humanas según en la pirámide de maslow. 40%
3.Ser:Asume una posición de apertura hacia el emprendimiento , como un medio para el desarrollo humano y económico. 20%
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